Solliciteren

Een goed sollicitatiegesprek gaat werken als je zelf de regie in handen neemt. Dan voelt het makkelijk. Vloeiend.

Een eerste handdruk, een blik in de ogen van de recruiter. Een zweetdruppel, rode wangen. Alles heeft invloed. Op jou en op je gesprekspartner. En daar mee leren omgaan vraagt ervaring en training. 

Onze missie: de ervaring laten spreken. Iedere sollicitant met vertrouwen een gesprek in laten gaan. Omdat wij de ervaring hebben, laten we anderen graag meedelen.

Het concept

Neem een voorsprong, overtuig in elk gesprek!
Hoe kom jij over in een sollicitatiegesprek? Wat maakt jou anders dan anderen? Welke factoren spelen een rol in je sollicitatie? Hoe laat je spanning los, en maak je een goede indruk? Want de indruk die je achterlaat is bepalend voor je succes. En hoe heb jij daar invloed op?
 

Wij richten ons precies daarop: grip op solliciteren. Van de brief tot het gesprek. Van de eerste handdruk tot je handtekening onder het contract. Omdat je maximaal effectief wilt zijn in je sollicitaties!

 

Mark en Sierdjan hebben beiden jarenlange ervaring als psycholoog, recruiter en trainer. Door hun kennis in een high-impact interactieve vorm te gieten, profiteer jij maximaal. Met als resultaat: na de training ga je als sollicitant zelfverzekerder een sollicitatiegesprek in.

 

Producten

  • CV, brief en Linkedin Check
    145,-
    Hoe onderscheid jij je op Linkedin, en met je CV?  Want steeds vaker begin je sollicitatie digitaal. Als je op zoek bent naar een baan, maar bijvoorbeeld ook in het bijwerken van je CV en je Linkedin profiel. En dat kost best een hoop tijd. En hoe weet je dan dat het ook effect heeft? Dat je CV en...
  • Sollicitatietraining
    149,-
    Hoe je het ook went of keert: je wilt een sollicitatiegesprek succesvol afsluiten. En dat gaat niet vanzelf. Er is altijd kans op miscommunicatie of rare uitspraken. Zeker wanneer je zenuwachtig bent of je onzeker voelt. En juist die elementen beperken je invloed in het gesprek. Iedereen heeft hier...
  • Individuele begeleiding
    v.a. 75,-
    Een gedegen indivuele voorbereiding op je aanstaande sollicitatie. Je CV en online profiel in orde, een goede brief en optimale voorbereiding op het gesprek. Kortom het totaalpakket. Omdat je ervoor wilt zorgen dat je aan tafel komt en elk gesprek maximaal wil benutten.   - Oefening baart kunst: we...

Voor onze zakelijke klanten

Personeel wordt steeds mobieler. Of het nu gaat om boventalligheid of interne mobiliteit: je wilt werknemers zo goed mogelijk toerusten op de sollicitaties die gaan komen. Daar helpen wij u graag bij. Met onze expertise en ervaring kunnen we uw personeel optimaal voorbereiden op het sollicitatieproces. Als aanvulling op een outplacement traject, of als steun in de rug van medewerkers.

Welke andere vragen heeft U verder?

Neem voor meer informatie contact op met ons via het contactformulier of bel ons op +31 6 188 196 18.

 

Blog

  • Over autorijden
    9 mei 2013

     

    Veel van onze deelnemers vragen zich af hoe ze zelfverzekerd over kunnen komen in een gesprek. Niet arrogant. Wij brengen die vraag altijd terug naar: hoe kom je nu eigenlijk over in een gesprek? Zonder dat we het...

  • Testimonials
    20 maart 2013

    "Solliciteren kun je alleen maar leren door te doen. Deze inter-actieve training helpt je om tot nieuwe inzichten te komen."
    Mats Jacobs
     

    "Goede handvatten om zelfverzekerd een sollicitatiegesprek in te gaan."
    Loes Mol

    "De Sollicitatietraining geeft een goed beeld...

  • De tien meest gestelde vragen
    15 februari 2013

    ‘Ah, de vraag naar mijn kwaliteiten! Daar heb ik thuis al een mooi antwoord op verzonnen...”  In gesprek met kandidaten merk je meteen als dit de gedachten zijn. Tijdens het stellen van de vraag gaat de kandidaat rechter op zitten, er verschijnt een mengeling van opluchting en zelfvertrouwen op...

  • Valkuilen (Valkuilen en Kwaliteiten, Deel I)
    1 februari 2013

    Oh god, laat ze alsjeblieft niet vragen naar mijn valkuilen!

    Wij horen het vaak: “als ik gevraagd word naar mijn ‘slechte eigenschappen’, ‘verbeterpunten’ of valkuilen, dan val ik stil.” Want wat moet je daar nou op antwoorden? Als je (eerlijk) je valkuilen deelt, dan verlies je toch...

  • De eerste (hand)indruk
    24 april 2012

    Daar zit je dan, nu moet je het gaan bewijzen. Je zit op een stoel in een lobby te wachten tot de recruiter je komt ophalen voor je sollicitatiegesprek. De mensen die je er ziet lopen, hebben zich al bewezen. Zij werken er tenslotte al, nu jij nog! De vele tips over ‘succesvol’ solliciteren...

  • Kwaliteiten (Valkuilen en Kwaliteiten, Deel II)
    22 april 2012

    Kwaliteiten (Kwaliteiten & valkuilen - deel II)

    En toen was er de vraag: Waar ben je goed in? Wat zijn jouw kwaliteiten? Waarin onderscheid jij je van anderen? Dat gaat je vast goed af. Mag ik raden? Zit daar een van de volgende alternatieven tussen? Communicatief, goed samenwerken (...

Contact

The Sociallab
Laan van Kronenburg 14
1183 AS Amstelveen
06 188 196 18
info@thesociallab.nl